Duree : 2 jours / 16 heures, ateliers adaptables
Cohesion d'equipe • Formation courte
Cultiver la cohesion d'equipe
Construisez un environnement de travail plus cooperatif : interfaces, motivation, legitimite, posture de leader et gestion constructive des oppositions.
Promesse pedagogique
Les equipes comprennent mieux leurs interactions et repartent avec des outils pour renforcer confiance, engagement et cooperation.
Informations pratiques
Les informations essentielles avant inscription.
Chaque parcours est ajuste apres analyse du public, du niveau initial, du contexte professionnel et des contraintes d'organisation.
Public : Managers, collaborateurs, equipes projet et collectifs souhaitant ameliorer la cooperation.
Tarif : Inter-entreprise : 1700 EUR HT / participant. Intra-entreprise : sur mesure.
Prerequis : Aucun prerequis. La formation gagne en impact avec des situations d'equipe concretes.
Financement : Financements possibles selon situation.
Accessibilite : Formation adaptable PSH. Referent handicap : Cristian R. Creanga.
Objectifs pedagogiques
Ce que les participants doivent savoir faire apres la formation.
Clarifier les interfaces et la dynamique de cooperation.
Motiver, engager et developper une posture de leader.
Traiter oppositions et conflits de maniere constructive.
Programme
Une progression structuree, adaptable a votre niveau et a votre secteur.
Le programme ci-dessous donne le cadre. En intra-entreprise, les cas, exercices et livrables sont ajustes a votre organisation.
Cooperation, interfaces et equilibres relationnels.
Leadership, motivation et engagement.
Inclusion, diversite et respect mutuel.
Cohesion, communication ouverte et resolution des tensions.
Resultats attendus
Des effets visibles pour les equipes et l'organisation.
Cooperation plus fluide.
Engagement collectif renforce.
Tensions mieux gerees.
Culture d'equipe plus saine.
Methodes et evaluation
Une formation active, avec evaluation et transfert terrain.
Auto-evaluation, cas pratiques, jeux de role et evaluation des acquis.
Diagnostic des interactions et irritants.
Ateliers leadership, motivation et cooperation.
Simulation de conflits et de situations d'opposition.
Plan d'engagement collectif.
Demande pour Cohesion d'equipe
Un echange court suffit souvent a cadrer la bonne modalite.
Precisez votre contexte, le nombre de participants, le format souhaite, la ville et les contraintes de calendrier. Nous vous repondrons avec une proposition claire.
Demande qualifiee par l'equipe C.R.C. Pro Formation.Orientation vers le bon format : intra, inter, distanciel, presentiel ou hybride.