Duree : 2 jours
Communication manageriale • Formation courte
Communiquer avec impact pour mieux manager
Renforcez l'impact de votre communication manageriale : ecoute active, assertivite, feedback, recadrage, adaptation aux profils et situations sensibles.
Promesse pedagogique
Les participants apprennent a dire les choses avec justesse, a mieux ecouter et a faire progresser la relation de travail.
Informations pratiques
Les informations essentielles avant inscription.
Chaque parcours est ajuste apres analyse du public, du niveau initial, du contexte professionnel et des contraintes d'organisation.
Public : Managers, responsables d'equipe et collaborateurs amenes a communiquer en situation professionnelle.
Tarif : Inter-entreprise : 1700 EUR HT / participant. Intra-entreprise : sur mesure.
Prerequis : Aucun prerequis. Les situations vecues par les participants nourrissent les exercices.
Financement : OPCO, FAF, France Travail ou financement entreprise selon situation.
Accessibilite : Formation adaptable PSH. Referent handicap : Cristian R. Creanga.
Objectifs pedagogiques
Ce que les participants doivent savoir faire apres la formation.
Developper l'ecoute active, l'empathie et l'assertivite.
Donner un feedback constructif et recadrer sans braquer.
Adapter son style de communication aux profils et contextes.
Programme
Une progression structuree, adaptable a votre niveau et a votre secteur.
Le programme ci-dessous donne le cadre. En intra-entreprise, les cas, exercices et livrables sont ajustes a votre organisation.
Principes de communication interpersonnelle.
Ecoute active, reformulation et feedback constructif.
Communication assertive, recadrage et gestion des emotions.
Adaptation aux profils et consolidation des pratiques.
Resultats attendus
Des effets visibles pour les equipes et l'organisation.
Messages plus clairs et mieux acceptes.
Moins de malentendus dans l'equipe.
Feedbacks et recadrages plus efficaces.
Confiance renforcee dans les echanges sensibles.
Methodes et evaluation
Une formation active, avec evaluation et transfert terrain.
Jeux de role, feedbacks, grille d'auto-positionnement et evaluation des acquis.
Positionnement des styles de communication.
Apports courts et entrainement sur cas reels.
Jeux de role feedback, recadrage et situations difficiles.
Plan de progression individuel.
Demande pour Communiquer avec impact
Un echange court suffit souvent a cadrer la bonne modalite.
Precisez votre contexte, le nombre de participants, le format souhaite, la ville et les contraintes de calendrier. Nous vous repondrons avec une proposition claire.
Demande qualifiee par l'equipe C.R.C. Pro Formation.Orientation vers le bon format : intra, inter, distanciel, presentiel ou hybride.