Préparer le support
Deux segments fictifs et les problèmes qu'elle peut réellement résoudre.
Choisir un segment et un cap commercial · Vincennes
Une petite structure d'expertise veut clarifier sa cible sans dépendre uniquement de recommandations informelles.
Un exemple pédagogique à adapter après positionnement. Le programme, les prérequis et les évaluations du catalogue restent la référence.
Former · développer · progresser
Ils nous ont fait confiance
Votre besoin à Vincennes
Vincennes présente un tissu de très petites entreprises, notamment dans le conseil, l'audit et le commerce. Les situations de travail choisies concernent une structure d'expertise qui souhaite rendre son offre lisible et préserver sa disponibilité : qualification du besoin, proposition de mission, rendez-vous et suivi des engagements. Pour ce parcours, le point de départ proposé est le suivant : Deux segments fictifs et les problèmes qu'elle peut réellement résoudre.
La priorité commerciale correspond à une expertise démontrable et à une capacité disponible.
Cette situation est illustrative. Elle sera adaptée à votre activité et aux objectifs retenus ; elle ne décrit pas une intervention déjà réalisée dans la ville.
Deux segments fictifs et les problèmes qu'elle peut réellement résoudre.
Construire une proposition de valeur et un parcours de qualification.
La priorité commerciale correspond à une expertise démontrable et à une capacité disponible.
Nos formations
Objectifs pédagogiques
La formation vous donne une méthode complète pour lire votre marché, choisir vos priorités et convertir votre ambition en performance mesurable.
Le programme publié sert de référence au cadrage de votre projet à Vincennes.
Préparer votre groupe
Le lieu, le calendrier et les modalités sont confirmés avec votre entreprise avant le démarrage.
Dirigeants, commerciaux, managers, indépendants et personnes impliquees dans la vente ou les offres.
Deux segments fictifs et les problèmes qu'elle peut réellement résoudre.
Objectifs, format, calendrier et budget sont validés avec votre interlocuteur.
Public, format, financement, évaluation et calendrier : retrouvez les repères indispensables pour inscrire cette formation dans votre dynamique commerciale, en inter comme en intra-entreprise.
Dirigeants, commerciaux, managers, indépendants et personnes impliquees dans la vente ou les offres.
Aucun prérequis obligatoire. Un projet commercial concret est recommandé.
6 jours / 49 heures, modulable
Inter-entreprise : 4 100 € HT / participant. Intra-entreprise : sur mesure.
Présentiel, distanciel, digital et hybride
Entrée en formation possible sous 2 à 6 semaines après validation du besoin, du positionnement, du financement et du calendrier. En intra-entreprise, le délai est ajusté à votre organisation.
OPCO, FAF, France Travail ou budget formation selon éligibilité.
Travaux pratiques, plan commercial, simulations, tests et bilan des acquis.
Entretien de cadrage et recueil des besoins ; positionnement adapté au public et aux objectifs de la formation.
Signalez les aménagements utiles à notre référent handicap au 06 50 98 78 98. Les conditions d’accueil sont étudiées avec vous avant engagement, sans demander de diagnostic médical dans la proposition.
Bilan des acquis et certificat de réalisation établi à partir des heures effectivement réalisées.
Pendant 90 jours après la formation, accès aux ressources et possibilité de contacter le référent à l’initiative du participant, selon ses besoins de mise en pratique. Aucun rendez-vous périodique obligatoire.
Entraînement et transfert
La mise en pratique occupe une place centrale : vos offres, vos clients et vos données deviennent la matière première d'un transfert terrain immédiat.
Cartographier votre situation avant de décider.
Vous analysez un marché, une offre ou un portefeuille réel avec le formateur afin d'identifier les écarts entre votre ambition et vos pratiques actuelles.Arbitrer des cibles, des canaux et des priorités sur des cas concrets.
Des scénarios proches de votre quotidien vous entraînent à comparer les options, défendre vos choix et transformer une analyse en décision opérationnelle.Tester le discours avant de l'utiliser face au client.
Jeux de rôle, objections et feedbacks permettent d'affiner la posture, l'argumentation et les réflexes de vente consultative dans un cadre sécurisant.Prolonger la montée en compétences après la session.
Un suivi pendant 90 jours et une plateforme e-learning riche en ressources, outils et approfondissements vous aident à appliquer le plan, lever les difficultés et consolider les acquis.Au-delà des concepts, vous repartez avec des choix formalisés, des outils de pilotage et une méthode que votre organisation peut appliquer dès le retour en entreprise.
Vos questions
Deux segments fictifs et les problèmes qu'elle peut réellement résoudre. Une version fictive ou anonymisée peut être utilisée.
La priorité commerciale correspond à une expertise démontrable et à une capacité disponible. L'évaluation est organisée selon le programme publié et le positionnement des participants.
Cette page permet de préparer une demande. Le lieu, les dates, le format et les conditions pratiques sont confirmés dans la proposition. Le siège de C.R.C. Pro Formation est à Royan.
Les situations d'entraînement sont choisies selon les métiers et les objectifs du programme. Si le besoin dépasse ce cadre, un parcours sur mesure est étudié avec son public, ses prérequis et ses modalités d'évaluation.
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Votre projet à Vincennes
Deux segments fictifs et les problèmes qu'elle peut réellement résoudre. Indiquez également vos interlocuteurs et vos contraintes de calendrier.