Capitaliser vos compétences internes
Votre savoir-faire devient un parcours clair, transmissible et actualisable.
Sur mesure & Qualiopi • Ingénierie pédagogique
Créer et déployer votre parcours de formation sur mesure, conforme aux exigences Qualiopi
Conception et déploiement de parcours propres à votre entreprise, du management au digital : compétences internes, objectifs, modalités, outils, accessibilité, évaluation et suivi.
90 jours de suiviPlateforme e-learning richeMises en situation terrain
Votre savoir-faire devient un parcours qui vous ressemble
Vous transformez un besoin, un savoir-faire ou une méthode interne en parcours engageant, déployable ponctuellement ou durablement et lisible pour les financeurs selon votre éligibilité.
Nos formations
Votre expertise, mise en mouvement
Transformer vos enjeux internes en compétences qui vivent sur le terrain
Nous partons de vos métiers, de votre culture et des situations que vos équipes rencontrent vraiment pour relier les acquis à des situations professionnelles réelles. Chaque séquence prépare une mise en pratique utile, mesurable et cohérente avec vos priorités.
Le parcours ne se contente pas de transmettre : il organise le transfert terrain et donne à vos équipes les moyens de faire durer la montée en compétences.
Votre académie sur mesure
Faire de vos enjeux et de vos savoir-faire un parcours que vos équipes peuvent vraiment s'approprier.
Nous partons de vos métiers, de votre culture et de vos ambitions pour créer une formation qui vous ressemble. Chaque thème peut devenir un module, une progression complète ou une académie interne conçue autour de vos situations de travail.
Déployer à votre rythme
Une session ou une académie récurrente, pensée pour votre organisation.
Animer ou internaliser
Nous formons vos équipes ou transmettons le dispositif à vos formateurs internes.
Informations pratiques
Les informations essentielles avant inscription.
Publics, compétences visées, rythme, modalités, accessibilité, évaluations et déploiement sont définis avec vous. Le dossier peut être structuré pour répondre aux exigences Qualiopi et faciliter sa lecture par les financeurs, sous réserve de votre situation et de votre éligibilité.
Durée : Selon objectifs, public et niveau visé
Public : Entreprises, dirigeants, RH, managers, réseaux, associations, académies internes et structures multi-sites.
Tarif : Devis personnalisé après analyse du besoin.
Prérequis : Définis lors du cadrage en fonction du public et des objectifs.
Délai d'accès : Délai d'accès sur mesure : calendrier défini après cadrage du besoin, adaptation PSH éventuelle et validation du financement.
Financement : Dossier construit pour faciliter la lecture par les parties prenantes et financeurs selon éligibilité.
Après la session : 90 jours de suivi et une plateforme e-learning riche pour approfondir, réviser et ancrer la mise en pratique.
Accessibilité : Formation adaptable PSH. Référent handicap : Radu-Cristian Creanga.
Compétences visées
Un parcours conçu autour de ce que votre entreprise veut réellement faire évoluer
Du besoin initial à l'internalisation, chaque choix pédagogique sert une transformation concrète de vos pratiques.
Programme
Une progression structurée, adaptable à votre niveau et à votre secteur.
Le programme ci-dessous donne le cadre. En intra-entreprise, les cas, exercices et livrables sont ajustés à votre organisation.
01
Faire de votre besoin une cible de compétences précise
Cadrage des enjeux, des publics, des contraintes et des usages professionnels attendus.
Entretiens, analyse de situations et positionnement permettent de définir ce que les participants devront comprendre, décider ou réaliser autrement à l'issue du parcours.02
Concevoir des séquences qui préparent vraiment l'action
Architecture pédagogique, apports ciblés, ateliers et mises en situation propres à vos métiers.
Chaque module relie une compétence à un contexte de travail afin que la mise en pratique ne soit pas repoussée après la formation, mais préparée pendant celle-ci.03
Équiper les participants et vos relais internes
Création des supports, évaluations, ressources digitales et espaces e-learning utiles au quotidien.
Les outils produits facilitent l'apprentissage, la révision, le suivi et, selon le projet, la reprise du parcours par vos équipes pour l'internaliser.04
Déployer, mesurer et faire évoluer le parcours
Organisation des sessions, suivi des acquis, accessibilité et amélioration continue.
Les retours des participants et de l'entreprise nourrissent les ajustements pour préserver la pertinence du dispositif au fil des sites, des promotions ou des évolutions métier.Résultats attendus
Un dispositif utile aujourd'hui, réutilisable demain
L'entreprise obtient davantage qu'un programme : elle se dote d'un cadre de transmission adapté à ses enjeux et à ses rythmes.
Des compétences immédiatement mobilisables
Les participants s'entraînent sur des situations proches de celles qu'ils doivent résoudre.
Le transfert terrain est préparé dès la conception afin de réduire l'écart entre ce qui est appris et ce qui est réellement appliqué dans l'entreprise.Une culture commune mieux partagée
Les méthodes, standards et repères de l'entreprise deviennent plus clairs pour les équipes.
Le parcours aide à harmoniser les pratiques tout en laissant la place aux adaptations nécessaires selon les métiers, les responsabilités et les contextes locaux.Un déploiement plus cohérent
Chaque site ou promotion bénéficie de la même intention pédagogique et des mêmes ressources de référence.
La modularité du dispositif permet d'organiser un déploiement mono-site ou national, ponctuel ou récurrent, sans reconstruire l'ensemble à chaque session.Une formation qui continue à progresser
Les évaluations et retours d'expérience éclairent les prochaines évolutions du parcours.
Le contenu peut être actualisé lorsque vos outils, vos offres, votre organisation ou vos priorités changent, dans le cadre convenu avec C.R.C. Pro Formation.Méthodes pédagogiques et évaluation
Vos réalités deviennent la matière première de la formation
La pédagogie combine immersion, co-construction, entraînement et accompagnement pour faciliter une application concrète dans l'entreprise.
01
Immersion dans vos usages
Nous observons les besoins, les pratiques et les points de friction avant de bâtir le parcours.
02
Ateliers et simulations métier
Les participants testent, ajustent et recommencent dans un cadre propice à l'apprentissage.
03
Ressources disponibles entre les séquences
Une plateforme e-learning approfondie prolonge les apports et soutient la révision.
04
Suivi pendant 90 jours
L'accompagnement se poursuit après la session pour soutenir l'ancrage des nouvelles pratiques.
Demande pour Sur mesure Qualiopi
Un échange court suffit souvent à cadrer la bonne modalité.
Précisez votre contexte, le nombre de participants, le format souhaité, la ville et les contraintes de calendrier. Nous vous répondrons avec une proposition claire.
Demande qualifiée par l'équipe C.R.C. Pro Formation.Orientation vers le bon format : intra, inter, distanciel, présentiel ou hybride.