Filière commerciale • Titre professionnel

Titre professionnel Conseiller commercial

Formation certifiante reconnue par l'État, niveau 4, pour maîtriser la vente, la relation client, la fidélisation et la contribution au chiffre d'affaires.

90 jours de suiviPlateforme e-learning richeMises en situation terrain
Certification RNCP37717

Conseiller avec justesse, vendre avec méthode

Un parcours pour installer une posture commerciale professionnelle et gérer la relation client avec méthode.

Réunion commerciale autour d'une table

La relation client en mouvement

Faire de chaque échange une occasion de comprendre, convaincre et fidéliser

Le parcours relie les acquis à des situations professionnelles réelles, de la prospection au suivi du portefeuille. Les entraînements et l'alternance facilitent le transfert terrain pour transformer les techniques commerciales en réflexes adaptés au client et à l'offre.

La montée en compétences se mesure dans la capacité à écouter avant de proposer, à argumenter avec précision et à entretenir une relation durable.

Informations pratiques

Les informations essentielles avant inscription.

Le projet commercial, les tests de sélection, le rythme d'alternance, les modalités d'évaluation et le financement sont examinés avant l'entrée afin de sécuriser un parcours cohérent avec le candidat et sa structure d'accueil.

Durée : 12 mois en alternance, accompagnement individualisé possible

Public : Candidats souhaitant exercer dans la vente, le conseil commercial ou la relation client.

Tarif et conditionsFinancement et devis selon votre situation

Prise en charge possible par les OPCO en alternance. Devis sur demande hors alternance.

Prérequis : Tests de sélection et motivation pour les métiers commerciaux.

Analyse des besoins et positionnement

Analyse des besoins avant inscription : un échange précise les situations professionnelles, les attentes et les résultats recherchés afin de vérifier l’adéquation du programme. Positionnement initial : les acquis et les priorités d’entraînement sont ensuite repérés au regard des objectifs pédagogiques. Modalités propres à ce parcours : Entretien de cadrage et recueil des besoins ; positionnement adapté au public et aux objectifs de la formation.

Délai d'accès : Réponse à votre demande sous deux jours ouvrés. Entrée possible selon calendrier d'alternance, prérequis, tests de sélection, disponibilité entreprise et validation du dossier. Délai indicatif : 4 à 12 semaines selon situation.

Financement

Contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation ou devis personnalisé. Une prise en charge peut être étudiée selon votre situation. Ses conditions sont précisées avant engagement. En cas de refus ou de prise en charge partielle, la suite donnée à l’inscription et le montant restant éventuellement à votre charge sont convenus par écrit. Aucune prise en charge n’est garantie.

Code RNCP : RNCP37717

Après la session : 90 jours de suivi et une plateforme e-learning riche pour approfondir, réviser et ancrer la mise en pratique.

Accessibilité

Lors de l’analyse de votre besoin, nous étudions avec vous les adaptations pédagogiques, techniques et organisationnelles nécessaires, ainsi que les conditions d’accès à la salle. Référent handicap : Cristian R. CREANGA. Contact : 06 50 98 78 98 ou contact@crcproformation.fr.

Objectifs pédagogiques

Les réflexes d'un conseiller commercial qui crée de la confiance

La formation développe une posture de conseil, une organisation commerciale fiable et la capacité à faire progresser la relation client.

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Découvrir le besoin réel

Questionner, écouter et reformuler pour comprendre les attentes et les priorités du client.

Le participant apprend à dépasser la demande immédiate, à qualifier le contexte et à recueillir les informations utiles avant de présenter une solution.

Valoriser l'offre avec pertinence

Relier les caractéristiques d'un produit ou service aux bénéfices attendus par le client.

L'argumentation devient plus claire, plus personnalisée et plus cohérente avec l'image de marque et les engagements de l'entreprise.

Développer le portefeuille

Organiser la prospection, suivre les opportunités et maintenir une activité régulière.

Le participant structure ses priorités, prépare ses prises de contact et conserve les informations nécessaires pour conduire les relances avec méthode.

Fidéliser par la qualité du suivi

Entretenir la relation après l'échange commercial et contribuer à la satisfaction du client.

La formation travaille la tenue des engagements, le traitement des demandes et le suivi qui permettent de construire une relation professionnelle durable.

Programme

Une progression structurée, adaptable à votre niveau et à votre secteur.

Le programme ci-dessous donne le cadre. En intra-entreprise, les cas, exercices et livrables sont ajustés à votre organisation.

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01

Installer une posture de conseil qui inspire confiance

Fondamentaux de la vente, écoute active, découverte et communication professionnelle.

Le participant apprend à conduire l'entretien avec une intention claire tout en s'adaptant au rythme, aux attentes et au niveau d'information du client.
02

Créer des opportunités et faire vivre son portefeuille

Prospection, qualification, organisation des contacts, relances et fidélisation.

La progression aide à construire une activité commerciale régulière et à concentrer les efforts sur les actions les plus utiles.
03

Transformer une attente en recommandation convaincante

Présentation de l'offre, argumentation par les bénéfices et traitement des objections.

Les mises en pratique entraînent à formuler une proposition compréhensible, cohérente avec le besoin et respectueuse du cadre commercial de l'entreprise.
04

Conclure et prolonger la relation client

Négociation, engagement, suivi de la vente et contribution à l'image de marque.

Le participant travaille la conclusion sans pression inutile, la traçabilité des échanges et les actions qui favorisent la satisfaction et la fidélisation.

Résultats attendus

Des progrès qui se voient dans la relation et dans l'activité

Chaque acquis vise une amélioration concrète de la posture, de l'organisation et de la qualité du conseil commercial.

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Des entretiens mieux conduits

La découverte du besoin est plus structurée et laisse davantage de place à l'écoute.

Une argumentation plus utile

Les bénéfices présentés répondent plus précisément aux attentes identifiées.

Un portefeuille mieux suivi

Les opportunités, relances et engagements sont organisés avec davantage de régularité.

Une posture de conseiller préparée aux épreuves

Les compétences commerciales attendues sont exercées dans des contextes variés.

Indicateurs de résultats

Les indicateurs réglementaires sont suivis pour chaque titre professionnel.

Ces données sont publiées et mises à jour après consolidation des parcours. Elles couvrent la réussite, l'insertion, la poursuite d'études, les interruptions et les ruptures de contrat d'apprentissage.

Taux de réussite à la certification : Données 2026-2027 en cours de consolidation

Taux d'insertion professionnelle : Données 2026-2027 en cours de consolidation

Taux de poursuite d'études : Données 2026-2027 en cours de consolidation

Taux d'interruption en cours de formation : Données 2026-2027 en cours de consolidation

Taux de rupture de contrat d'apprentissage : Données 2026-2027 en cours de consolidation

Préparer votre formation · Votre projet métier

Votre projet métier, votre point de départ

Pour un projet dans le conseil et la vente, rapprochez les activités visées de votre expérience et des compétences présentées dans le programme.

Décrire le besoin de mon équipe

Préparer votre formation · Votre projet métier

Préparer un choix de parcours professionnel

Trois pistes pour préparer votre demande à partir de situations professionnelles.

Touchez une étape pour découvrir le conseil.

  1. Décrire une activité que vous souhaitez exercer

    Choisissez une situation concrète dans le conseil et la vente. Précisez ce que vous connaissez déjà et ce que vous souhaitez apprendre à réaliser. Un exemple fictif suffit pour ouvrir la discussion.

  2. Lire les compétences et les modalités du titre

    Comparez votre projet avec les compétences, les prérequis et les modalités indiqués sur cette fiche. Notez les points à éclaircir lors du positionnement, sans déduire une équivalence de votre seule expérience.

  3. Préparer un échange sur la faisabilité

    Indiquez votre situation, vos disponibilités et les contraintes qui pourraient affecter le parcours. L’organisme précise les possibilités d’accès et les étapes nécessaires avant tout engagement.

Le contexte de cet exemple

Cette grille est un conseil pratique de C.R.C. Pro Formation. Le point de départ reprend une situation illustrée sur cette page, à rapprocher de votre activité. La source ci-dessous apporte des repères de méthode à l’échelle nationale ; elle ne décrit pas la demande de votre entreprise et ne constitue pas une référence client.

Opco EP : identifier les besoins en compétencesRepères méthodologiques consultés le 2 novembre 2026. Illustration proposée par C.R.C. Pro, sans partenariat avec la source citée.

Méthodes pédagogiques et évaluation

S'entraîner comme on vend : en écoutant, en proposant et en ajustant

La formation place le participant dans des situations de conseil proches de son futur quotidien commercial.

Évaluation des acquis : Évaluations de compétences, mises en situation et préparation certification. Les évaluations pédagogiques et leur bilan sont distingués de l’évaluation certificative, qui relève des modalités du titre visé. La satisfaction est recueillie séparément.

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01

Entretiens de vente simulés

Découverte, recommandation, objection et conclusion sont travaillées dans des scénarios réalistes.

Les retours précis permettent d'identifier les formulations efficaces, les automatismes à corriger et les progrès à transférer lors des prochains échanges clients.
02

Prospection en conditions concrètes

Le participant prépare ses cibles, ses messages, ses appels et son organisation de relance.

Les exercices produisent des trames réutilisables et développent la capacité à ajuster l'approche selon le canal et l'interlocuteur.
03

Alternance et analyse des situations vécues

Les expériences terrain deviennent des supports d'apprentissage et de progression.

Les réussites comme les difficultés sont analysées pour relier les apports à la réalité de l'entreprise et préparer les évaluations de compétences.
04

Prolonger ses entraînements commerciaux pendant 90 jours

Les ressources approfondies prolongent les entraînements et restent disponibles après la session.

Le suivi prévu pendant 90 jours aide à consolider la posture commerciale et à poursuivre la mise en pratique, selon les modalités du parcours.

Demande pour TP Conseiller commercial

Vérifiez votre éligibilité au titre professionnel.

Précisez votre situation, votre ville, votre projet et votre calendrier. Nous vérifions les conditions d'accès, le financement possible et le parcours adapté.

Demande qualifiée par l'équipe C.R.C. Pro Formation.Orientation vers le bon titre, le bon statut et le bon calendrier.
Un premier échangeTitre professionnel Conseiller commercial

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