Votre situation de départ
Cas pratique fictif : vous testez l'IA sur des demandes fictives d'échantillons pour repérer les références absentes ou contradictoires.
Tester un usage sous contrôle · Grasse
Formation intelligence artificielle en entreprise à Grasse
Un assistant IA peut aider sur une tâche précise si les données, la vérification et la responsabilité sont définies. Choisissez un essai limité avant de l’intégrer à vos habitudes de travail.
Depuis notre siège à Royan, nous préparons avec vous les modalités à distance ou sur site. Aucun lieu ni calendrier local n’est présumé.
Voir toutes les formations2 jours, adaptable selon niveau
Cas pratiques et mises en situation
Projet intra-entreprise à cadrer
C.R.C. Pro Formation
Former · développer · progresser
Ils nous ont fait confiance
Votre besoin à Grasse
Une situation pour préparer votre formation
Cas pratique fictif : vous testez l'IA sur des demandes fictives d'échantillons pour repérer les références absentes ou contradictoires.
Vous fournissez à l'IA un document entièrement synthétique et une consigne précisant contexte, tâche, format et contrôles. Vous comparez sa réponse au document, puis corrigez la consigne.
De la situation à la mise en pratique
Un exemple fictif pour préciser votre besoin. Nous le rapprochons de vos situations réelles avant de retenir le périmètre utile.
Une mise en pratique possible
Vous fournissez à l'IA un document entièrement synthétique et une consigne précisant contexte, tâche, format et contrôles. Vous comparez sa réponse au document, puis corrigez la consigne.
Ce que l’on peut observer
Votre grille repère omissions, ajouts sans source et points à vérifier humainement. Vous expliquez pourquoi une réponse fluide peut rester impropre à l'usage prévu.
Nos formations
Objectifs pédagogiques
Ce que vous saurez confier à l'IA — et ce que vous garderez en main
Vous développez le discernement, les méthodes et les garde-fous nécessaires pour transformer une curiosité en usages utiles, sûrs et adoptés par les équipes.
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Comprendre sans subir le jargon
Distinguer les capacités réelles, les limites et les principales familles d'outils.
Repérer les usages à forte valeur
Identifier les tâches où l'IA peut réellement faire gagner du temps ou de la qualité.
Formuler des demandes qui produisent un résultat exploitable
Structurer le contexte, la consigne, les contraintes et les critères de qualité.
Protéger les données et la décision humaine
Cadrer confidentialité, biais, traçabilité et responsabilité.
Accompagner l'adoption par les équipes
Passer de quelques utilisateurs enthousiastes à des pratiques partagées et maîtrisées.
Le déroulé de la formation
Le programme publié sert de référence au cadrage de votre projet à Grasse.
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Préparer votre groupe
Un parcours préparé avec votre équipe à Grasse
Le lieu, le calendrier et les modalités sont confirmés avec votre entreprise avant le démarrage.
01
Identifier le public
Dirigeants, managers, équipes support, commerciaux, RH et collaborateurs souhaitant cadrer les usages IA.
02
Vos situations de travail
Vous fournissez à l'IA un document entièrement synthétique et une consigne précisant contexte, tâche, format et contrôles. Vous comparez sa réponse au document, puis corrigez la consigne.
03
Confirmer le cadre du parcours
Objectifs, format, calendrier et budget sont validés avec votre interlocuteur.
Les informations pratiques du catalogue
Action de formation non certifiante. Une attestation de fin de formation et un bilan individuel des acquis sont remis. Aucun prérequis technique n'est demandé : le contenu s'adapte à vos métiers, à votre maturité numérique et aux règles que votre organisation doit respecter.
Public
Dirigeants, managers, équipes support, commerciaux, RH et collaborateurs souhaitant cadrer les usages IA.
Prérequis
Aucun prérequis technique. Une aisance numérique de base est utile.
Durée
2 jours, adaptable selon niveau
Tarif de référence
interentreprises 1 590 € HT par personne ; intra-entreprise 3 900 € HT par groupe de 2 à 8 participants. Tarifs pour le parcours complet. Animation, préparation et adaptation courantes, supports, évaluations et suivi de 90 jours inclus. En intra, salle fournie par l’entreprise ; déplacements, hébergement et licences spécifiques sur devis séparé. En inter, repas, déplacements, hébergement et licences spécifiques exclus sauf mention au devis. Dates et modalités confirmées après positionnement. Financement OPCO sous réserve d’accord du financeur.
Modalités
Présentiel et distanciel
Délai d’accès
Réponse à votre demande sous deux jours ouvrés. Entrée en formation possible sous 2 à 6 semaines après validation du besoin, du positionnement, du financement et du calendrier. En intra-entreprise, le délai est ajusté à votre organisation.
Financement
Une prise en charge peut être étudiée selon votre situation. Ses conditions sont précisées avant engagement. En cas de refus ou de prise en charge partielle, la suite donnée à l’inscription et le montant restant éventuellement à votre charge sont convenus par écrit. Aucune prise en charge n’est garantie.
Évaluation
Les exercices, ateliers et mises en situation font l’objet d’observations continues, complétées lors de la mise en situation finale. Chaque critère est renseigné comme « réalisé de façon autonome », « réalisé avec aide », « non réalisé » ou « non observé ». Un objectif est acquis lorsque tous ses critères sont réalisés de façon autonome dans la mise en situation prévue. Le bilan individuel détaille les autres résultats et les points à consolider, objectif par objectif. Les autotests et quiz complètent l’observation des compétences sans la remplacer. La satisfaction est recueillie séparément.
Analyse des besoins et positionnement
Analyse des besoins avant inscription : un échange précise les situations professionnelles, les attentes et les résultats recherchés afin de vérifier l’adéquation du programme. Positionnement initial : les acquis et les priorités d’entraînement sont ensuite repérés au regard des objectifs pédagogiques. Modalités propres à ce parcours : Entretien de cadrage et recueil des besoins ; positionnement adapté au public et aux objectifs de la formation.
Accessibilité
Lors de l’analyse de votre besoin, nous étudions avec vous les adaptations pédagogiques, techniques et organisationnelles nécessaires, ainsi que les conditions d’accès à la salle. Référent handicap : Cristian R. CREANGA. Contact : 06 50 98 78 98 ou contact@crcproformation.fr.
Validation
Action de formation non certifiante. Une attestation de fin de formation et un bilan individuel des acquis sont remis. Un certificat de réalisation est établi selon les heures effectivement suivies.
Suivi
Pendant 90 jours après la formation, accès aux ressources et possibilité de contacter le référent à l’initiative du participant, selon ses besoins de mise en pratique. Aucun rendez-vous périodique obligatoire.
Entraînement et transfert
Testez l'IA sur vos vrais métiers, pas sur des exemples abstraits
Les ateliers, scénarios d'usage et analyses de risque relient chaque notion à votre quotidien pour une mise en pratique immédiate et responsable.
Cartographie de vos irritants métiers
Partir des tâches réelles pour identifier les gains possibles.
Les participants décrivent leurs processus, répétitions et points de friction, puis évaluent ensemble où l'IA peut assister, accélérer ou fiabiliser le travail.Laboratoire de prompts
Expérimenter, comparer et améliorer les réponses étape par étape.
Vous testez des consignes issues de votre activité, observez les écarts de résultat et construisez des modèles de prompts réutilisables avec leurs critères de contrôle.Cas pratiques avec garde-fous
Prendre une décision d'usage en conciliant valeur, données et risques.
Des scénarios concrets vous entraînent à sélectionner l'outil, anonymiser les informations, organiser la validation humaine et mesurer le résultat obtenu.90 jours pour accompagner les premiers usages
Sécuriser la montée en compétences après l'expérimentation en formation.
Le suivi et la plateforme e-learning donnent accès pendant 90 jours à des ressources approfondies, exemples et exercices pour améliorer les pratiques, répondre aux questions et ancrer les bons réflexes.Évaluer chaque objectif
Une observation des pratiques pendant les ateliers, complétée par la mise en situation finale.
Les critères annoncés dans les objectifs guident le bilan individuel. Les autotests de connaissance de soi et la satisfaction sont recueillis séparément.Bénéfices visés dans votre pratique professionnelle
Vous repartez avec des cas d'usage prioritaires, une méthode d'expérimentation et des règles capables de sécuriser les premiers gains comme le futur déploiement.
Une vision réaliste des possibilités
Vous distinguez la valeur démontrable de la simple promesse technologique.
Des cas d'usage clairement priorisés
Les premiers tests ciblent les tâches où l'impact peut être observé rapidement.
Des productions de meilleure qualité
Les prompts structurés et la relecture humaine rendent les réponses plus fiables.
Un cadre qui protège l'entreprise
Les règles d'usage réduisent l'exposition des données et les décisions incontrôlées.
Une feuille de route d'adoption progressive
Les prochaines étapes, responsabilités et mesures de succès sont formalisées.
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Quel usage de l’IA mérite un premier essai ?
Un assistant IA peut aider sur une tâche précise si les données, la vérification et la responsabilité sont définies. Choisissez un essai limité avant de l’intégrer à vos habitudes de travail.
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Votre formation à Grasse
Quel exemple préparer pour un premier échange ?
Vous fournissez à l'IA un document entièrement synthétique et une consigne précisant contexte, tâche, format et contrôles. Vous comparez sa réponse au document, puis corrigez la consigne. Vous pouvez utiliser une version fictive ou anonymisée.
Comment apprécier la mise en pratique ?
Votre grille repère omissions, ajouts sans source et points à vérifier humainement. Vous expliquez pourquoi une réponse fluide peut rester impropre à l'usage prévu. Les critères définitifs sont ceux du programme retenu.
Une session est-elle déjà programmée à Grasse ?
Cette page présente une offre à étudier avec votre entreprise. Dates, lieu, modalités, disponibilité et conditions sont confirmés dans la proposition. Notre siège est à Royan.
Le contenu peut-il être adapté à notre besoin ?
Les situations sont choisies dans le cadre du programme publié. Si le besoin dépasse ce cadre, un parcours sur mesure est étudié séparément, avant engagement.
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Décrivez votre situation, les personnes concernées et votre calendrier. Le premier échange permet de choisir le périmètre et les modalités adaptés.