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    Le Monde C.R.C. Pro. 360° Solution de création, gestion et développement d'entreprise.
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    • Titre Professionnel :

      NÉGOCIATEUR

      TECHNICO-COMMERCIAL

      Niveau 5 (Bac+2)

      RNCP39063

      Formation certifiante reconnue par l’État – Niveau 5 (Bac+2).

      Prise en charge possible par les OPCO dans le cadre d’un contrat d’alternance.

      Pour un stagiaire non alternant, un devis personnalisé est disponible sur demande.

    • Filière commerciale

      NÉGOCIATEUR

      TECHNICO-COMMERCIAL

      Descriptif métier

      Le Négociateur Technico-Commercial est un véritable acteur stratégique du développement commercial.
      Il/elle identifie les besoins des clients, élabore des solutions adaptées et gère l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation.
      Sa mission repose sur une double compétence : technique et commerciale. Il/elle conçoit les offres, en maîtrise les aspects techniques et financiers, et accompagne les clients dans leur mise en œuvre.
      Grâce à une approche analytique et relationnelle, le négociateur technico-commercial contribue directement à la croissance de l’entreprise, en construisant des partenariats durables et performants.

      INFORMATIONS :

      Durée de la formation : 12 mois en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation). Possibilité d’un accompagnement individualisé pour les candidats expérimentés.
      Formats disponibles : Distanciel, Présentiel, Digital & Hybride
      Public concerné : Accessible à tous
      Prérequis : Valider les tests de sélection

    • Section image

      NÉGOCIATEUR TECHNICO-COMMERCIAL

      Objectifs pédagogiques :

      • Acquérir une expertise technique liée aux produits et services proposés.
      • Développer des compétences avancées en négociation et gestion de projet.
      • Renforcer la dimension conseil dans la relation client.
      • Concevoir des solutions sur mesure répondant aux besoins des entreprises.
      • Contribuer activement à la stratégie commerciale et à la performance globale de la structure.

      Compétences attestées :

      CCP1 Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre

      • Assurer une veille commerciale
      • Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales
      • Prospecter un secteur défini
      • Analyser ses performances, élaborer et mettre en œuvre des actions correctives

      CCP2 Accompagner le client et lui proposer des produits et des services

      • Représenter l’entreprise et valoriser son image
      • Concevoir une proposition technique et commerciale
      • Négocier une solution technique et commerciale
      • Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte
      • Optimiser la gestion de la relation client
    • CONDITIONS D’ACCÈS :

      • Réussir les tests d’entrée organisés par C.R.C. Pro Formation.
      • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac minimum.
      • Avoir une appétence pour le commerce, la négociation et l’environnement technique.

      DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS :

      • Négociateur technico-commercial
      • Chargé(e) d’affaires
      • Responsable commercial(e)
      • Ingénieur commercial(e)
      • Consultant(e) en développement B2B
    • Chez C.R.C. Pro Formation, nous offrons des formations adaptées à vos besoins, que ce soit en inter-entreprise ou en intra-entreprise, en digital 100% ou en presentiel.

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      Facultatif
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    • Construire et gérer le vivre ensemble
      Manager dans un monde VUCA
      Management Fonctionnel
      Mieux communiquer pour mieux manager
      Gérer des situations conflictuelles
      Piloter la communication
      Recruter, Former et Évaluer
      Les fondamentaux du management
      Manager la diversité
    • Construire et gérer le vivre ensemble
      Manager dans un monde VUCA
      Management Fonctionnel
      Mieux communiquer pour mieux manager
      Gérer des situations conflictuelles
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      Les fondamentaux du management
      Manager la diversité
    Orientés vers le développement humain et organisationnel, nous combinons une approche comportementale et technique pour répondre aux défis actuels du monde professionnel. Nos coachings, formations et interventions sont conçus pour aider les collaborateurs, managers, cadres et dirigeants à naviguer efficacement dans un environnement en constante évolution, en renforçant leurs compétences en leadership, communication, gestion des équipes et adaptation stratégique.

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