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Les fondamentaux du management efficace
Envie de devenir un manager qui inspire et fédère ? Cette formation complète vous offre les clés pour maîtriser les fondamentaux du management. Apprenez à motiver vos équipes, à communiquer avec impact et à prendre des décisions stratégiques. Grâce à des outils pratiques et des mises en situation, vous poserez les fondations d'un management efficace qui propulsera votre carrière et contribuera au succès de votre entreprise;
- Comprendre les bases du management moderne.
- Développer des compétences en communication et leadership.
- Apprendre à déléguer et à motiver efficacement les équipes.
- Gérer les conflits et renforcer la cohésion d'équipe.
- Mettre en place des processus de gestion efficaces.
Formation :
Formats disponibles : Distanciel, Présentiel
Public concerné : Managers en poste ou en devenir
Intra-entreprise : Au sein de votre établissement (groupe de 6-8 apprenants)
Inter-entreprise : Sessions de formations chaque trimestre à Royan, Bordeaux, Niort, La Rochelle
Inter-entreprise : 1700€ TTC / Stagiaire
Intra-entreprise : 4300€ TTC / Groupe
Les Bases du Management Moderne
Objectifs pédagogiques :
Une formation complète pour maîtriser les fondamentaux du management. Apprenez à motiver vos équipes, à communiquer efficacement et à prendre des décisions stratégiques. Posez les bases d'un management solide pour propulser votre carrière et votre entreprise vers le succès.
- Comprendre les bases du management moderne.
- Développer des compétences en communication et leadership.
- Apprendre à déléguer et à motiver efficacement les équipes.
- Gérer les conflits et renforcer la cohésion d'équipe.
- Mettre en place des processus de gestion efficaces.
Méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques et pratiques : Utilisation de supports pédagogiques, exemples concrets, études de cas, et mises en situation.
- Exercices pratiques : Jeux de rôle, travaux en groupe, simulations de situations professionnelles.
- Auto-évaluation : Diagnostic préalable des compétences et évaluation des acquis en fin de formation.
- Évaluation continue : Contrôles réguliers des connaissances et des compétences durant la formation.
Modalités d'évaluation :
- Pendant la formation : Exercices pratiques, études de cas, jeux de rôle et tests.
Programme de la Formation
Programme détaillé :
Durée : La formation, d'une durée de 2 jours, peut être suivie en présentiel ou en distanciel (Elle est modulable en fonction des besoins de l'apprenant afin d'être compatible avec des horaires de travail.)
Jour 1 : Matin
1. Introduction aux fondamentaux du management
- Rôle et responsabilités d'un manager.
- Les qualités d'un bon manager.
- Timing : 09h00 - 10h30
2. Techniques de communication interpersonnelle
- Importance de la communication dans le management.
- Techniques d'écoute active et feedback constructif.
- Timing : 10h45 - 12h15
Jour 1 : Après-midi
3. Délégation efficace
- Principes de la délégation.
- Techniques pour déléguer avec succès.
- Timing : 13h30 - 15h00
4. Motivation des équipes
- Facteurs de motivation au travail.
- Stratégies pour maintenir l'engagement des collaborateurs.
- Timing : 15h15 - 16h45
Jour 2 : Matin
5. Gestion des conflits
- Identification et analyse des conflits.
- Techniques de résolution des conflits.
- Timing : 09h00 - 10h30
6. Renforcement de la cohésion d'équipe
- Activités et stratégies pour renforcer l'esprit d'équipe.
- Importance de la collaboration et de la confiance.
- Timing : 10h45 - 12h15
Jour 2 : Après-midi
7. Mise en place de processus de gestion efficaces
- Planification et organisation du travail.
- Suivi et évaluation des performances.
- Timing : 13h30 - 15h00
8. Études de cas et exercices pratiques
- Analyse de situations réelles et simulation de scénarios professionnels.
- Discussions en groupe et partage d'expériences.
- Timing : 15h15 - 16h45
9. Q&A et conclusions
- Session de questions-réponses.
- Synthèse des concepts et méthodes abordés.
- Timing : 17h00 - 18h00
Orientés vers le développement humain et organisationnel, nous combinons une approche comportementale et technique pour répondre aux défis actuels du monde professionnel. Nos coachings, formations et interventions sont conçus pour aider les collaborateurs, managers, cadres et dirigeants à naviguer efficacement dans un environnement en constante évolution, en renforçant leurs compétences en leadership, communication, gestion des équipes et adaptation stratégique.
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