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    Le Monde C.R.C. Pro. 360° Solution de création, gestion et développement d'entreprise.
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    • Titre Professionnel :

      CONSEILLER COMMERCIAL

      Niveau 4 (BAC)

      RNCP37717

      Formation certifiante reconnue par l’État – Niveau BAC (Niveau 4).

      Prise en charge possible par les OPCO dans le cadre d’un contrat d’alternance.

      Pour un stagiaire non alternant, un devis personnalisé est disponible sur demande.

    • Filière commerciale

      CONSEILLER COMMERCIAL

      Descriptif métier

      Le Conseiller Commercial intervient au cœur de la stratégie de développement de l’entreprise.
      Il/elle assure un service commercial et technique auprès des clients, en les accompagnant dans le choix de produits ou de services adaptés à leurs besoins.
      Doté d’un sens aigu de la relation client, il/elle recherche et fidélise de nouveaux partenaires, valorise les offres de l’entreprise et contribue à la croissance du chiffre d’affaires.
      Le Conseiller Commercial gère également l’organisation de son espace de vente, veille à son attractivité, à la disponibilité des produits et à la satisfaction continue de la clientèle.

      INFORMATIONS :

      Durée de la formation : 12 mois en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation). Possibilité d’un accompagnement individualisé pour les candidats expérimentés.
      Formats disponibles : Distanciel, Présentiel, Digital & Hybride
      Public concerné : Accessible à tous
      Prérequis : Valider les tests de sélection

    • Section image

      CONSEILLER COMMERCIAL

      Objectifs pédagogiques :

      • Maîtriser les fondamentaux de la vente et de la négociation commerciale.
      • Développer un portefeuille clients et entretenir des relations de confiance.
      • Valoriser les produits et services de l’entreprise de façon performante et adaptée.
      • Renforcer la posture commerciale, la communication et la gestion des priorités.
      • Contribuer activement à la réussite économique et à l’image de marque de l’entreprise.

      Compétences attestées :

      CCP1 Prospecter un secteur de vente

      • Assurer une veille professionnelle et commerciale
      • Mettre en œuvre un plan d'actions commerciales et organiser son activité
      • Mettre en œuvre la démarche de prospection
      • Analyser ses performances commerciales et en rendre compte

      CCP2 Accompagner le client et lui proposer des produits et des services

      • Représenter l'entreprise et contribuer à la valorisation de son image
      • Conseiller le client en conduisant l'entretien de vente
      • Assurer le suivi de ses ventes
      • Fidéliser en consolidant l'expérience client
    • CONDITIONS D’ACCÈS :

      • Réussir les tests d’entrée organisés par C.R.C. Pro Formation.
      • Niveau minimum recommandé : Niveau Seconde ou équivalent.
      • Avoir un bon relationnel, une aisance à l’oral et une réelle motivation pour le commerce et le conseil client.

      DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS :

      • Conseiller(ère) commercial(e)
      • Attaché(e) commercial(e)
      • Vendeur(se) B2B / B2C
      • Technico-commercial(e)
      • Chargé(e) de clientèle ou de développement commercial
    • Chez C.R.C. Pro Formation, nous offrons des formations adaptées à vos besoins, que ce soit en inter-entreprise ou en intra-entreprise, en digital 100% ou en presentiel.

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      Société
      Facultatif
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    • Construire et gérer le vivre ensemble
      Manager dans un monde VUCA
      Management Fonctionnel
      Mieux communiquer pour mieux manager
      Gérer des situations conflictuelles
      Piloter la communication
      Recruter, Former et Évaluer
      Les fondamentaux du management
      Manager la diversité
    Orientés vers le développement humain et organisationnel, nous combinons une approche comportementale et technique pour répondre aux défis actuels du monde professionnel. Nos coachings, formations et interventions sont conçus pour aider les collaborateurs, managers, cadres et dirigeants à naviguer efficacement dans un environnement en constante évolution, en renforçant leurs compétences en leadership, communication, gestion des équipes et adaptation stratégique.

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